Priština, 28. januar 2024. – Ombudsman g. Naim Ćelaj je zajedno sa Odeljenjem za zaštitu od diskriminacije organizovao okrugli sto i predstavio nalaze „Godišnjeg izveštaja o primeni Zakona o zaštiti od diskriminacije za 2023. godinu“.

Ombudsman je rekao da je glavni izazov u ​​nadzoru nad sprovođenjem Zakona o zaštiti od diskriminacije nedostatak institucionalnih podataka o prijavljenim slučajevima diskriminacije. On je rekao da je potrebno hitno jačanje institucionalnih kapaciteta, obuka službenika i unapređenje transparentnosti kako bi se zakon mogao primeniti u praksi.

Ombudsman je dodao da je institucionalna saradnja ključna, ne samo kao ustavna obaveza, već i kao osnovni preduslov za efikasnu borbu protiv diskriminacije i unapređenje ljudskih prava na Kosovu.

On je dodao da su u izveštaju identifikovani i trenutni nedostaci i kritični aspekti koje je potrebno rešiti kako bi se omogućio efikasan nadzor sprovođenja zakona od strane Institucije ombudsmana.

Eva Palatov, zamenica šefa Kancelarije EU na Kosovu, istakla je da je EU preduzela mnogo koraka da obezbedi da zaštita od diskriminacije funkcioniše. Ona je dodala da je neophodno uključiti sve u saradnju na putu ka EU integracijama.

Šefica Kancelarije Saveta Evrope na Kosovu, Meri En Henesi istakla je da ovaj izveštaj predstavlja važan korak u borbi protiv diskriminacije i doprinosi integraciji Kosova u Evropsku uniju. Ona je dodala da se veruje da je ovaj izveštaj postavio čvrste temelje i dao preporuke za unapređenje zakona i njegovu primenu.

Predsednik Sudskog saveta Kosova g. Albert Zogaj je pozdravio izveštaj, ističući da su u izveštaju identifikovane odgovornosti svake institucije za sprovođenje zakona protiv diskriminacije, uključujući i sudove, koji imaju važnu težinu.

Izveštaj ističe nekoliko ključnih problema, uključujući:

• Niska institucionalna svest o neophodnosti prikupljanja podataka i evidentiranja slučajeva diskriminacije;
• Nepostojanje neke od osnovnih karika ukupnog sistema prevencije i zaštite od diskriminacije;
• Nesprovođenje prekršajnih postupaka za slučajeve diskriminacije;
• Neadekvatno sprovođenje zakona od strane sudova.

Treba naglasiti da nedostatak institucionalnih dokaza o kršenju zakona ne odražava nužno stvarno stanje, jer su prijave i žalbe na diskriminaciju u javnom i privatnom sektoru i dalje česte.

Izveštaj sadrži šest konkretnih i praktičnih preporuka, koje imaju za cilj unapređenje sprovođenja zakona i obezbeđivanje efikasnije zaštite od diskriminacije.

Ovaj izveštaj je podržala Kancelarija Saveta Evrope na Pristini.