Priština, 7 jul 2022. godine – Institucija Ombudsmana organizovala je u četvrtak okrugli sto na temu: „Izazovi u primeni Zakona o zaštiti od diskriminacije“, na kojem su učestvovali predstavnici javnih institucija.

Ombudsman, g. Naim Qelaj rekao je da javne institucije treba da preduzmu konkretne radnje u cilju sprovođenja obaveza koje proizilaze iz Zakona o zaštiti od diskriminacije. On je dodao da bi trebalo da postoji veća koordinacija između centralnih i lokalnih institucija kako bi se sprečila diskriminacija, ali i kako bi se odvijala borba protiv diskriminacije, u cilju zaštite prava građana zemlje.

On je dodao da je diskriminacija kao pitanje mora da ima pažnju svih kako bi se svi građani tretirali jednako bez razlike i dodao da će takvih aktivnosti biti i ubuduće u svrhu većeg uticaja na informisanje građana o njihovim pravima i obavezama javnih institucija.

G. Habit Hajredini, iz Kancelarije za dobro upravljanje (KDU) u okviru Kancelarije Premijera, rekao je da uprkos dostignućima u primeni Zakona o zaštiti od diskriminacije na Kosovu, ipak, i dalje postoje mnogi izazovi za njegovu praktičnu primenu. On je rekao da se KDU fokusira na doprinos sprovođenju preporuka Ombudsmana od strane javnih institucija u okviru nadležnosti koje ima ova kancelarija.

Zamenik Glavnog Inspektora Inspektorata za Rad i Sigurnost na Radu, g. Agim Millaku je potvrdio da su primili mnogo pritužbi građana, ali su ljudski kapaciteti mali u ovoj inspekciji doveli do kašnjenja u razmatranju pritužbi radnika. On je rekao da se Inspektorat rada suočava sa nedostatkom poslovnog prostora. Takođe je dodao da Zakon o zaštiti od diskriminacije treba da se uskladi sa Nacrtom zakona o radu u pogledu visine novčanih kazni poslodavcima.

G. Shaban Osmanaj, zamenik dužnosti glavnog inspektora zdravstva je rekao da su primili mnogo pritužbi građana u vezi sa pružanjem zdravstvenih usluga i iste su uputili drugim nadležnim organima na dalje razmatranje. Prema njegovim rečima, neke od pritužbi odnose se na listu čekanja za dobijanje zdravstvenih usluga iz javnih ustanova. On je dodao takođe da osobe sa ograničenim sposobnostima nemaju fizički pristup nekim od zdravstvenih ustanova na Kosovu.

G. Defrim Gashi, direktor Inspekcije obrazovanja MONT-a rekao je da postoji nedostatak prosvetnih inspektora, što utiče na neblagovremeno rešavanje pritužbi podnetih ovom mehanizmu.

Gđa. Sevim Berverniku, službenica za zaštitu od diskriminacije u Ministarstvu Životne sredine, prostornog planiranja i infrastrukture, rekla je da su primili nekoliko žalbi koje se odnose na diskriminaciju. Ona je takođe naglasila da se i oni suočavaju sa izazovima u primeni Administrativnog uputstva 33/2007 za tehničke uslove građevinskih objekata za pristup osobama sa ograničenim sposobnostima.

U debati su učestvovali i ostali učesnici, koji su istakli nezapošljavanje osoba sa ograničenim sposobnostima od strane centralnih i lokalnih institucija, iako je pravo na zapošljavanje garantovano zakonom, pri čemu je kao izazovno navedeno i pitanje shvatanja diskriminacije kao sadržaja. Takođe učesnici su tražili i veću promociju obaveza koje proizilaze iz Zakona o zaštiti od diskriminacije.

G. Qelaj je rekao da će u vezi sa izazovima koji su pratili primenu Zakona o zaštiti od diskriminacije izaći sa javnim stavom, gde će biti iznete i konkretne preporuke za javne institucije.