Priština, dana 1. maja 2021. godine – Povodom Međunarodnog dana rada, Ombudsman, g. Naim Qelaj, skreće pažnju na nepovoljno stanje radnika. Ostaju mnogi izazovi koji zahtevaju posvećenost svih sektora za poboljšanje ovog stanja. 

Ombudsman, je godinama reagovao na nepravilnosti u oblasti zakona o radu i kršenja prava radnika, gde se najveći broj slučajeva odnosi na diskriminaciju. Zbog visokog nivoa nezaposlenosti, slučajevi diskriminacije na radnom mestu i dalje se vrlo retko prijavljuju zaštitnim mehanizmima, jer se radnici plaše da ih prijave. 

Takođe, veoma su zabrinjavajući slučajevi nezgoda i smrtnih slučajeva na radnom mestu, a posebno u građevinskom sektoru, zbog nepoštovanja osnovnih pravila bezbednosti na radnom mestu. Takođe jedan veoma ozbiljan izazov je dužina sudskih postupaka za rešavanje radnih sporova, koji i dalje predstavlja prepreku funkcionisanju sprovođenja zakona o radu u smislu sudske zaštite prava. Ozbiljna situacija u zaštiti radnika je neformalnost i izbegavanje doprinosa za socijalno osiguranje i ekonomije zemlje uopšte. 

Ova situacija je otežana širenjem pandemije COVID-19 i posledicama koje je prouzrokovala kao rezultat restriktivnih mera, parališući mnoge sektore rada i stvarajući velika stagniranja u njihovom funkcionisanju. Da bi se suočili sa ovom kriznom situacijom, sve snage moraju da se ujedine kako bi stvorile ravnotežu između ograničenja prava u kriznim vremenima i zaštite ljudskih prava i, u ovom slučaju, prava na rad, kao osnovnog ljudskog prava.