Priština, 23. april 2026. – Ombudsman, g. Naim Ćelaj, učestvovao je na okruglom stolu u Mitrovici gde su razmatrani izazovi zapošljavanja osoba sa invaliditetom u ovom gradu i nalazi izveštaja o ovom pitanju koji je sastavila nevladina organizacija „Reconciliation Empowering Communities “ (REC).

U svom uvodnom govoru, g. Ćelaj je naglasio da je institucija Ombudsmana sprovela nekoliko istraživanja koja utiču na zajednicu osoba sa invaliditetom i da još uvek postoje mnogi izazovi u pružanju podrške koja im je zakonom zaslužena.

Rekao je da je procenio situaciju obrazovanja i sveobuhvatne obuke osoba sa invaliditetom, za pristup i konkurenciju na tržištu rada. Dodao je da su izvršene procene mogućnosti i teškoća sa kojima se susreću osobe sa invaliditetom, sa ciljem da se proceni obrazovni sistem za njihovu pripremu da budu samostalni u pristupu tržištu rada.

G. Ćelaj je naglasio da je potrebno mnogo posla u Resursnim centrima i specijalnim školama kako bi osobe sa invaliditetom bile spremne za tržište rada. Dodao je da je na lokalnim i centralnim institucijama da poštuju zakone o pravima osoba sa invaliditetom, kao što je obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditet predviđen Zakonom o obuci, profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

S druge strane, predstavnik REC-a, g. Ljuljzim Hakaj, predstavio je nalaze izveštaja o zapošljavanju osoba sa invaliditetom u opštini Južna Mitrovica, naglašavajući da uključivanje u zapošljavanje postoji, ali je i dalje ograničeno i nejednako.

Prema izveštaju, opštinski podaci pokazuju da je trenutno 11 osoba sa invaliditetom zaposleno u javnim institucijama u Južnoj Mitrovici, uglavnom u administraciji, obrazovanju i primarnoj zdravstvenoj zaštiti.

U izveštaju se navodi da ovaj nivo zaposlenosti ne izgleda kao rezultat sistematske primene kvote utvrđene zakonom, koja predviđa 1 zaposlenog sa invaliditetom na svakih 50 zaposlenih. Izveštaj takođe ističe prazninu u primeni, gde ne postoji sistem praćenja i nema odgovornosti.